企點協同就是企業QQ2.0功能全面升級優化后，對于企業辦公協同管理上越成熟和完善，并且備受各類企業用戶的喜愛。企業組織架構管理對于一個公司說可以說是非常重要的一環，只有整體的架構清晰明了才能更好的管理企業。下面全面了解一下如何使用騰訊企點協同進行組織架構的管理。

企點協同的組織架構管理對于企業來說是非常重要的模塊，企點管理員有權登錄企點賬戶中心進入企業管理的組織架構頁面，進行新建的部門或者成員的編輯和刪除等一系列操作的權限，擁有編輯成員資料和修改賬戶密碼以及停用員工的賬號等一系列的功能進行單獨或者批量的操作，有權對企業組織架構進行合理和有序的管理，所有成員信息能夠一目了然，方便員工的查看。

企點協同的組織架構管理可以創建和編輯成員，需要經過三個步驟，首先創建的賬號是QQ體系的號碼，如果用其他類別的賬號則無法創建，更不能填寫和編輯信息資料。其次個人的真實信息，比如姓名和賬號以及昵稱等需要與企點體系內唯一識別的要求一致。最后，進行權限設置的時候每個功能的模塊下拉選項中都會有細分的權限，由此在選擇的時候根據需求來進行勾選，可設置多層部門和主管。

企點協同的組織架構管理支持表排序，企點管理員也能對部分或者成員進行置頂和調整順序的操作。調整順序的操作可以直接點左上角找到功能按鈕在浮窗頁面調整組織架構順序，完成操作后點擊保存就可以了。置頂設置一般是針對沒有排序的員工，置頂操作成功以后該名成員會排在主管的后面，取消置頂該成員會按照字母進行排序，但需要注意的是任何的置頂操作對部門的主管無用，僅僅只使用與員工。

如何使用騰訊起點協同進行組織架構管理？如上述所說企點內的組織架構的管理可以創建和編輯成員、部門和主管等，但是創建部門上限時兩百個，子部門上限時160個，部門層級不能超過二十級。同時還可以設置隱藏的部門，并為隱藏部門的設置可見名單，但是無法刪除還有成員存在的部門，這些都是操作的時候需要注意的事情。